Aykırı/ğı
15-04-2008, 10:22 PM
Baktıklarında, berrak görmeyi düşünürler.
Dinlediklerinde, iyi duymayı düşünürler.
Görünüşleri bakımından, sıcak olmayı düşünürler.
Davranışlarında, saygılı olmayı düşünürler.
Konuşmalarında, doğru olmayı düşünürler.
İşlerinde, ciddi olmayı düşünürler.
Kuşkuya düştüklerinde, soruları nasıl soracaklarını düşünürler.
Öfkelendiklerinde, sorunları düşünürler.
Kazancı gördüklerinde, adaleti düşünürler.
Konfüçyüs
*
Problemlerden şikâyet etme, seni o işyerinde tutan nedenlerdir onlar&
· Problem çözebilme becerin şirketteki pozisyonunu belirler.
· Şirketlerde 3 tür çalışan sınıf vardır; problemlerin pisliklerini süpürenler, problemlerle uğraşanlar, çözüm için karar vericiler.
· Problemler gittikçe küçülüyorsa şirketiniz batıyor demektir.
· Kişiler problem olmaya başlamışsa işler azalmış demektir.
· Bir problem başka bir probleme dönüşüyorsa yönetimde problem var demektir.
· Problem var ama, harekete geçemiyorsanız orada lider egemenliği var demektir.
· En iyi problem müşteriyle ilgili olanıdır.
· Problem, müşteri bağımlılığı meydana getirmek için bir fırsattır.
· Her problem senin referansındır.
· Yalnızca küçük insanların küçük problemleri olur.
· Sonuç olarak şöyle söyleyebiliriz: Bana problemini söyle sana o şirkette ne olduğunu söyleyeyim&
Recep Bozdağ
Dinlediklerinde, iyi duymayı düşünürler.
Görünüşleri bakımından, sıcak olmayı düşünürler.
Davranışlarında, saygılı olmayı düşünürler.
Konuşmalarında, doğru olmayı düşünürler.
İşlerinde, ciddi olmayı düşünürler.
Kuşkuya düştüklerinde, soruları nasıl soracaklarını düşünürler.
Öfkelendiklerinde, sorunları düşünürler.
Kazancı gördüklerinde, adaleti düşünürler.
Konfüçyüs
*
Problemlerden şikâyet etme, seni o işyerinde tutan nedenlerdir onlar&
· Problem çözebilme becerin şirketteki pozisyonunu belirler.
· Şirketlerde 3 tür çalışan sınıf vardır; problemlerin pisliklerini süpürenler, problemlerle uğraşanlar, çözüm için karar vericiler.
· Problemler gittikçe küçülüyorsa şirketiniz batıyor demektir.
· Kişiler problem olmaya başlamışsa işler azalmış demektir.
· Bir problem başka bir probleme dönüşüyorsa yönetimde problem var demektir.
· Problem var ama, harekete geçemiyorsanız orada lider egemenliği var demektir.
· En iyi problem müşteriyle ilgili olanıdır.
· Problem, müşteri bağımlılığı meydana getirmek için bir fırsattır.
· Her problem senin referansındır.
· Yalnızca küçük insanların küçük problemleri olur.
· Sonuç olarak şöyle söyleyebiliriz: Bana problemini söyle sana o şirkette ne olduğunu söyleyeyim&
Recep Bozdağ